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EXPERTISE
Personalmarketing - Mit unserer Agentur Top Mitarbeitende gewinnen & halten
Maßnahmen & Konzepte für erfolgreiches Personalmarketing
Wenn es immer schwieriger für Sie wird, Arbeitsplätze zu besetzen, ist Personalmarketing genau das Richtige für Sie. Laut Umfragen stehen 44% der Befragten in Österreich einem Jobwechsel offen gegenüber und auch die Jugend sucht stetig nach Optionen.
Mit den passenden Maßnahmen können Sie dadurch neue Mitarbeitende finden und langfristig als motivierte Mitarbeitende an Ihre Firma binden.
Aber lesen Sie zunächst alle wichtigen Informationen dazu, was Personalmarketing ist, welchen Nutzen es hat und wie es Ihnen helfen kann.
Fakten zu unserer Agentur für Personalmarketing in Österreich
das kann sich sehen lassen!
Was ist Personalmarketing und was bedeutet es für Ihre Firma?
2 große Hebel für die Personalsituation in Ihrer Firma
Einfach erklärt hat Personalmarketing das Ziel, dass Sie Ihre Mitarbeitenden besser halten und neue motivierte und fähige Mitarbeitende leichter gewinnen können. Diese Ziele erreichen Sie über verschiedene Maßnahmen und Strategien, die sich auf Ihre interne und externe Kommunikation konzentrieren.
Deswegen wird beim Personalmarketing auch das interne und externe Personalmarketing unterschieden.
Ziele internes Personalmarketing: Mitarbeiterbindung stärken
Internes Personalmarketing befasst sich mit der Kommunikation und Maßnahmen, die Ihre aktuellen Mitarbeitenden betreffen. Bei diesen Kampagnen geht es also darum, Ihre Firma als guten Arbeitgeber zu positionieren und Ihre Mitarbeitenden davon zu überzeugen, dass sie einen attraktiven Arbeitsplatz haben.
Auf diese Weise soll die Mitarbeiterbindung gestärkt und Kündigungen verhindert werden. Weniger Kündigungen bedeuten für Sie, dass Sie die Fachkenntnisse Ihrer Mitarbeitenden halten, Kosten für das Recruiting sparen sowie den Umsatz durch mehr Kapazitäten und mehr Zufriedenheit steigern können.
Ein paar beispielhafte Maßnahmen für internes Personalmarketing sind:
- Materielle Belohnung der Mitarbeitenden
- Entlohnungen bei Bedarf anpassen
- Maßnahmen, die die Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance verbessern
- Karrieremöglichkeiten schaffen
- Aus- und Weiterbildungsangebote
- Betriebsklima verbessern
- Unternehmenskultur ausarbeiten
- Effiziente und transparente Kommunikation
Es gibt noch viele weitere Möglichkeiten, die Sie nutzen können. Gerne hilft Ihnen unsere Agentur dabei, die besten Maßnahmen auszuwählen, zu planen und umzusetzen.
Ziele externes Personalmarketing: Arbeitgebermarke stärken & Mitarbeitende gewinnen
Externes Personalmarketing beschäftigt sich mit der Kommunikation und Maßnahmen, die die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden betreffen. Auch hier ist das Ziel, Ihre Firma als möglichst attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und zusätzlich die Bekanntheit Ihrer Firma zu steigern, um als mögliche und beste Option wahrgenommen zu werden.
Die Maßnahmen aus dem internen Personalmarketing spielen eine wichtige Rolle beim externen Personalmarketing. Je attraktiver Ihre Arbeitsplätze sind, umso leichter wird die Mitarbeitergewinnung werden. Außer den Marketingmaßnahmen, die Ihre Firmenbekanntheit erhöhen, beschäftigt sich externes Personalmarketing aber auch mit dem Bewerbungsprozess selbst.
Denn je leichter es für Ihr zukünftiges Personal ist, sich bei Ihnen zu bewerben, desto leichter und günstiger wird es für Sie, neues Personal zu gewinnen.
Ein paar Beispiele für Maßnahmen aus dem externen Personalmarketing:
- Marketingmaßnahmen zur Erhöhung der Bekanntheit von Ihrer Firma als Arbeitgeber (z.B. Schulmarketing, Hochschulmarketing, Out-Of-Home Werbung oder Promotions)
- Schaffung eines leichten und positiven Bewerbungsprozesses
- Entwicklung und Formulierung von passenden Jobbeschreibungen
- Aufbau eines Talent Pools
Unsere Agentur kann Sie auch in diesem Bereich mit über 28 Jahren Erfahrung unterstützen, damit Sie von unseren zum Teil exklusiven Partnern und unseren Fähigkeiten profitieren können.
Auszubildende mit Ausbildungsmarketing gewinnen
Maßnahmen speziell für Ihre Bedürfnisse
Sind Sie speziell auf der Suche nach neuen Lehrlingen? Dann informieren Sie sich gerne über Ausbildungsmarketing. Mithilfe von Ausbildungsmarketing arbeiten wir speziell daran, Ihr Unternehmen für Azubis besonders attraktiv zu machen, damit Sie sich gegen Ihre Mitbewerber durchsetzen können.
Je nachdem, wie früh Sie damit beginnen wollen, Ihr Unternehmen für die zukünftigen Auszubildenden zu positionieren, haben Sie viele Möglichkeiten bei uns.
Sie haben unter anderem die Wahl, aus über 1.400 Einrichtungen mit Unterstufe und 900 Bildungseinrichtungen mit Oberstufe in Österreich für die direkte Kommunikation zu wählen, oder allgemein online auf Lehrlingsportal.at aktiv zu werden.
Referenzen
Auszug aus unseren Kunden die das Medium nutzen
geeignete Medien für Personalmarketing
Folgende Medien helfen ihnen im Zuge von Personalmarketing Top-Mitarbeitende gewinnen & halten
Uniplakat
Das größte und reichweitenstärkste Studentenmedium im ganzen Land! Poster im Format A0: österreichweit flexibel buchbar!
Schulplakat Oberstufe
Ihre Botschaften erhalten die Aufmerksamkeit von 130.000 Jugendlichen an 250 Höheren Schulen in ganz Österreich.
Studyguide (ehm. FH-Guide)
Präsentieren Sie Ihre Angebote im ultimativen Infomedium für angehende FH-Studentinnen und -Studenten.
Die meistgestellten Fragen im Überblick!
Ihr Frage ist nicht dabei? Dann helfen wir gerne persönlich weiter!
Was ist der Unterschied zwischen Personalmarketing und Recruiting?
Einfach erklärt sorgt Personalmarketing dafür, dass neue Mitarbeitende Sie und Ihre Firma finden und sich bei Ihnen melden. Beim Recruiting machen Sie sich auf die Suche nach neuen Mitarbeitenden und treten ähnlich wie bei der Kaltakquise aktiv in Kontakt mit Ihnen.
Was ist der Unterschied zwischen internem und externem Personalmarketing?
Internes Personalmarketing beschäftigt sich mit Themen rund um Ihre aktuellen Mitarbeitenden und der Personalbindung. Externes Personalmarketing beschäftigt sich mit Themen rund um Ihre potenziellen Mitarbeitenden und die Mitarbeitergewinnung.
Ist Personalmarketing das gleiche wie Employer Branding?
Personalmarketing und Employer Branding sind sehr ähnlich in den Zielen, die sie verfolgen, und arbeiten Hand in Hand.
Beim Personalmarketing geht es in erster Linie um die Personalgewinnung und das Vermarkten der Arbeitsplätze.
Beim Employer Branding geht es um den langfristigen und ganzheitlichen Aufbau einer Arbeitgebermarke und einer passenden Unternehmenskultur.
Employer Branding Maßnahmen beeinflussen das Personalmarketing also maßgeblich positiv und einzelne Personalmarketing Maßnahmen können auch Bausteine des Employer Brandings sein.
Beim Personalmarketing geht es in erster Linie um die Personalgewinnung und das Vermarkten der Arbeitsplätze.
Beim Employer Branding geht es um den langfristigen und ganzheitlichen Aufbau einer Arbeitgebermarke und einer passenden Unternehmenskultur.
Employer Branding Maßnahmen beeinflussen das Personalmarketing also maßgeblich positiv und einzelne Personalmarketing Maßnahmen können auch Bausteine des Employer Brandings sein.
An welchen Standorten können Personalmarketing Kampagnen durchgeführt werden?
Grundsätzlich können die Kampagnen in ganz Österreich stattfinden. Beliebte Städte für Personalmarketing Maßnahmen sind:
- Wien
- Graz
- Linz
- Salzburg
- Innsbruck
- Klagenfurt
- Villach
- Wels
- St. Pölten
- Krems
Genaueres zum Standort können wir gerne persönlich mit Ihnen besprechen.
- Wien
- Graz
- Linz
- Salzburg
- Innsbruck
- Klagenfurt
- Villach
- Wels
- St. Pölten
- Krems
Genaueres zum Standort können wir gerne persönlich mit Ihnen besprechen.
Was sind Personalmarketing Maßnahmen, die eine Agentur durchführt?
Wir als Agentur mit über 28 Jahren Erfahrung können Sie effektiv dabei unterstützen, neues Personal zu finden und für Ihre Firma zu gewinnen.
Dabei können wir Sie beim kompletten Ablauf unterstützen. Angefangen von den Planungen, über die Konzeption der Maßnahmen, der Auswahl der Marketingkanäle bis hin zur Durchführung und Auswertung der Kampagnen helfen wir Ihnen gerne.
Dabei können wir Sie beim kompletten Ablauf unterstützen. Angefangen von den Planungen, über die Konzeption der Maßnahmen, der Auswahl der Marketingkanäle bis hin zur Durchführung und Auswertung der Kampagnen helfen wir Ihnen gerne.
Wie viel kostet Personalmarketing bei Ihrer Agentur?
Die Kosten und Ihr Investment für das Personalmarketing können sehr unterschiedlich ausfallen.
Unter anderem hängen sie von der gewünschten Reichweite, den gewählten Medien, Standorten und so weiter ab.
Die genauen Kosten erfahren Sie nach unserem kostenfreien Erstgespräch in Ihrem individuellen und unverbindlichen Angebot.
Grundsätzlich können wir Ihnen aber sagen, dass wir die idealen Maßnahmen für kleine und große Budgets haben. Fragen Sie einfach unverbindlich an.
Unter anderem hängen sie von der gewünschten Reichweite, den gewählten Medien, Standorten und so weiter ab.
Die genauen Kosten erfahren Sie nach unserem kostenfreien Erstgespräch in Ihrem individuellen und unverbindlichen Angebot.
Grundsätzlich können wir Ihnen aber sagen, dass wir die idealen Maßnahmen für kleine und große Budgets haben. Fragen Sie einfach unverbindlich an.
Wie läuft die Planung und Ausführung einer Personalmarketing Kampagne?
Die Planung der Kampagne ist das wichtigste Element der gesamten Maßnahme. Nur durch die perfekte Planung können wir sichergehen, dass wir Ihre Ziele erreichen und die richtige Zielgruppe ansprechen können.
Der Ablauf sieht daher so aus:
Zuerst halten wir ein Meeting ab, indem Sie uns von Ihren Zielen, Ihren Ideen, Wünschen sowie von Ihren Produkten, Dienstleistungen oder Arbeitsplätzen erzählen. Wir werden Ihnen dazu noch einige Fragen stellen, um herauszufinden, wie wir Sie am besten unterstützen können.
Im Anschluss daran erhalten Sie Ihr unverbindliches Angebot. Nachdem Sie es angenommen haben, beginnen wir wie vereinbart mit der Arbeit.
Wir erstellen die Projektplanung, die wir mit Ihnen besprechen, und schicken Ihnen regelmäßige Updates, Konzepte sowie alle anderen vereinbarten Dinge zu, bevor es an die Produktion geht.
Grundsätzlich können wir von der Zielgruppen- und Zeitplanung über Reichweiteplanung, dem Design und der Erstellung von Marketing Material bis hin zur Durchführung der Promotions alles erledigen.
Wenn alles vorbereitet ist, werden wir die Aktion gemäß dem Zeitplan mit unseren eigenen Mitarbeitenden durchführen. Details dazu können wir gerne persönlich mit Ihnen besprechen.
Der Ablauf sieht daher so aus:
Zuerst halten wir ein Meeting ab, indem Sie uns von Ihren Zielen, Ihren Ideen, Wünschen sowie von Ihren Produkten, Dienstleistungen oder Arbeitsplätzen erzählen. Wir werden Ihnen dazu noch einige Fragen stellen, um herauszufinden, wie wir Sie am besten unterstützen können.
Im Anschluss daran erhalten Sie Ihr unverbindliches Angebot. Nachdem Sie es angenommen haben, beginnen wir wie vereinbart mit der Arbeit.
Wir erstellen die Projektplanung, die wir mit Ihnen besprechen, und schicken Ihnen regelmäßige Updates, Konzepte sowie alle anderen vereinbarten Dinge zu, bevor es an die Produktion geht.
Grundsätzlich können wir von der Zielgruppen- und Zeitplanung über Reichweiteplanung, dem Design und der Erstellung von Marketing Material bis hin zur Durchführung der Promotions alles erledigen.
Wenn alles vorbereitet ist, werden wir die Aktion gemäß dem Zeitplan mit unseren eigenen Mitarbeitenden durchführen. Details dazu können wir gerne persönlich mit Ihnen besprechen.
Warum sollten wir Young Enterprises als Agentur Partner fürs Personalmarketing wählen?
Wir von Young Enterprises sind darauf spezialisiert, Schüler jeden Alters, Studenten, ihre Familien, sowie Lehrer zu erreichen. Wir können aktiv, gezielt und persönlich bis zu 95% der Schüler und Studenten in Österreich ansprechen.
Aufgrund dieser Spezialisierung können wir Ihre Zielgruppe effektiver ansprechen, als es häufig mit zum Beispiel Social Media Kampagnen der Fall ist.
Zusätzlich bieten wir Ihnen über 30 verschiedene Medien an, aus denen wir die besten heraussuchen können, um Ihnen zu helfen, Ihre Ziele entsprechend Ihrem Budget bestmöglich zu erreichen.
Aufgrund dieser Spezialisierung können wir Ihre Zielgruppe effektiver ansprechen, als es häufig mit zum Beispiel Social Media Kampagnen der Fall ist.
Zusätzlich bieten wir Ihnen über 30 verschiedene Medien an, aus denen wir die besten heraussuchen können, um Ihnen zu helfen, Ihre Ziele entsprechend Ihrem Budget bestmöglich zu erreichen.
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Was können wir für Sie tun?
Unser Experten-Team berät Sie gerne persönlich!
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Stefan Schmidt
Geschäftsführer
Joshua Matheuszik
Senior Sales und Mediaberatung
Ferda Kanat
Sales und Mediaberatung
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